シリアル・イノベーター | PRESIDENT STORE (プレジデントストア)

【著】Abbie Griffin（アビー・グリフィン）

ユタ大学マーケティング学部教授。同大学デビッド・エクルズ・スクール・オブ・ビジネス、Royal L. Garff記念講座教授。ハーバード・ビジネス・スクール修了（MBA）。マサチューセッツ工科大学大学院博士課程修了（技術経営・マーケティング）、同大学院にて博士号取得。シカゴ大学ビジネススクール准教授、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校教授を経て現職。大学での指導、研究に従事する傍ら、大型トラックメーカー、ナビスター・インターナショナル取締役を務める。Journal of Product Innovation Management誌編集委員（1998～2003年）。主な研究テーマは新製品開発プロセスの評価・策定。

【著】Raymond L. Price（レイモンド・L・プライス）

イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校工学部教授。人間行動学William H. Severns記念講座教授。イリノイ大学工学部イノベーション教育センターiFoundry所長。ブリガムヤング大学大学院修士課程修了（組織行動学）。スタンフォード大学大学院博士課程修了（組織行動論）、同大学院にて博士号取得。アラガン人事部バイスプレジデント、ボーイングの民間航空機部門人材教育・育成部長、ヒューレット・パッカードの技術教育マネジャーなどを経て、現職。iFoundryにおいて技術者のイノベーション人材の育成に従事する傍ら、企業における経営ならびに技術戦略のコンサルティングを手がける。主な研究テーマは組織の研究開発（R&D）部門におけるリーダーシップ・イノベーション。

【著】Bruce A. Vojak（ブルース・A・ボジャック）

イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校工学部副学部長・非常勤教授。イリノイ大学大学院博士課程修了（電気工学）、同大学にて博士号取得（電気工学）。シカゴ大学経営大学院修士課程修了（MBA）。イリノイ大学工学部にて学生の指導に従事する傍ら、ミッドトロニクス取締役を務める。また、プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）において経営戦略ならびに科学者人材育成プログラムなど、アメリカのグローバル企業における研究者・科学者の人事制度ならびに育成プログラムに関するコンサルティングを手がける。主な研究テーマはイノベーション・技術戦略マネジメント。

【監】市川文子（いちかわ・ふみこ）

株式会社リ・パブリック共同代表。株式会社博報堂イノベーションラボ客員研究員。グローバル・デザイン・リサーチ・ネットワークReach日本代表。1999年、慶應義塾大学大学院修了。ノキア社フィンランド本社に入社。ノキア・リサーチ・センター、ノキア中国、ノキア・デザインユーザー・エクスペリエンス・エキスパートを経て現職。グローバルにビジネス・エスノグラフィの研究者・実践者として従事する傍ら、イノベーション推進・人材育成を手がける。

【監】田村 大（たむら・ひろし）

株式会社リ・パブリック共同代表。株式会社博報堂イノベーションラボ客員研究員。東京大学i.school共同創設者エグゼクティブ・フェロー。2005年、東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学。人類学的視点から新たなビジネス機会を導く「ビジネス・エスノグラフィ」のパイオニア。著書に『東大式世界を変えるイノベーションのつくりかた』（早川書房）など。情報処理学会学会誌編集委員、International Journal on Multi-disciplinary Approaches to Innovation編集委員等。内閣府、経済産業省、科学技術振興機構等でイノベーション推進・人材育成に関する研究会委員を歴任。

【訳】東方雅美（とうほう・まさみ）

慶應義塾大学法学部卒業。バブソン大学経営大学院修士課程修了（MBA）。出版社や経営大学院の出版部門を経て翻訳者として独立。訳書に『IMF－世界経済最高司令部20カ月の苦闘』（楽工社）、『脱「コモディティ化」の競争戦略』（中央経済社）、『世界一大きな問題のシンプルな解き方』（英治出版）など。