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LIFE WORK DESIGN

LIFE WORK DESIGN
人生100年時代を味方につける自分だけの仕事の見つけ方

「どんな環境でも柔軟に働ける」自由を手にして、あなたのキャリアの“最適解”を合理的に選ぶ方法とは？
★★自分だけの「LIFEWORK」を見出して、会社に縛られる人生から抜け出そう★★
【副業から起業、上場へ――「未来の働き方」パイオニアが提言！】
「働き方の王道」＝「企業勤め」はもう古い！
本書では、「やりがいのある好きな仕事を、自由に選び取る」生き方を手に入れるための方法を紹介します。

従来の日本型雇用が崩壊する現代、1社にだけ縛られていては、生き抜いていくのは難しいでしょう。
そんな中で、「これが自分のスキルだ！」という武器を持つことができれば、企業に依存せずに自由に生きていく足掛かりになります。
だからこそ、どうか皆さんには「今の会社を出ても働けるスキル」を見出し、身に付けてほしいのです。

これまでは組織が人材を選んできました。
これからは、一部の選ばれた人材だけが、組織に選ばれる時代です。

自分の「ライフワーク」を探し出して、人生100年時代を味方につけましょう。

●本書はこのような方にオススメです。
・「今の会社にいてもいいのか？」と不安に感じている
　　→大学卒業後に入社した1社目で、定年まで勤めあげようとしていませんか？
　　→大企業のブランドを、妄信してはいませんか？
・「仕事にワクワク感・ヒリヒリ感がない」
　　→あなたは今、会社に雇用されて働いていますか？
　　→正社員のほうが、フリーランスよりずっと安泰だと思ってはいませんか？
・「1年後、5年後、10年後には、今の仕事を続けたくはない」
　　→これまで、会社以外で副業やボランティア活動をしたことがありますか？」
　　→「転職や独立・起業はハイリスクすぎる」と、ただ眺めてはいませんか？

●「未来の働き方」とは？
それぞれのライフステージに応じて、「独立・起業・副業・兼業・フリーランス」などの選択肢から、柔軟に最適なキャリアを選べる働き方です。
人生の大きな過渡期が訪れた際も、「働き方」さえ自由に選べれば、私たちの人生はもっと自由に、もっと豊かになっていくはずなのです。

●ライフワークとは？
「ライフワーク」とは、「夢や自分の好きなことを追い求めるための仕事」です。
天職、生きがい、やりがい、自分の人生を賭けるに値する仕事、自己実現の仕事のことです。
仮に「もっと稼げる仕事が他にあるよ」と言われても、「いや、自分はこれをやりたい、極めたいんだ」と胸を張って言える仕事、心から「やりたい！」と願う仕事のことです。

●ライフワークを見つけるためには？
「いつでもどこでも働いていける」スキル＝「ポータブルスキル」を見出すことで、空間・時間の制約から解放されることができます。
「ライフワーク」を見つけ出すヒントは、あなたが築いてきたキャリアの中に眠っています。

●社外に飛び出せばスキルは“宝石”になる
実は、一見「他の会社では通用しない、取るに足りない、誰でも持っているものだ……」と思えるスキルこそ、場所を変えれば『喉から手が出るほど欲しい』能力・スキル・経験になりえる」のです！！

四六 判（ 288 頁）
ISBN： 9784833424950

2023年03月31日発売　/ 2,090円（税込）

［著］岡本 祥治（おかもと ながはる）
1976年生まれ。神奈川県出身。株式会社みらいワークス代表取締役社長。
慶應義塾大学理工学部を卒業後、アンダーセン・コンサルティング（現アクセンチュア）株式会社に入社。金融、通信業界などのプロジェクトに参画した後、ベンチャー企業の経営企画部門へ転職。海外・日本47都道府県などの旅を通じて「日本を元気にしたい」という想いを強め、2007年に起業、2012年に株式会社みらいワークスを設立。働き方改革やフリーランス需要の拡大とともに急成長し、2017年に東証マザーズへの上場を果たす。
現在は、独立プロフェッショナルのためのビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント．jp』、転職支援サービス『プロフェッショナルキャリア』、都市部人材と地方企業をマッチングする副業プラットフォーム『Skill Shift』、地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』などを運営するほか、45歳以降のセカンドキャリア構築を支援する『HRソリューション』、企業・自治体のオープンイノベーションを支援する『イノベーション・サポート』といったソリューションを展開するなど、事業を通じて「『人生100年時代』を生き抜く為の社会インフラ創造」「東京一極集中の是正」「人材流動性の向上」といった社会課題の解決に取り組む。

目次はこちら（クリックで開きます）

目次

  • はじめに

  • 人生100年時代の強い味方「ライフワーク」を見つけよう

  • 「ポータブルスキル」で会社依存型人間を卒業する

  • 社外に飛び出せばスキルは“宝石”になる

  • ライフステージに応じた「合理的な働き方」を選ぶ

  • 第1章　自分だけのライフワークをつくろう

  • 人生を会社に縛られていないか？

  • いつの間にか「よそでは通用しない人材」に

  • 生涯を1社だけに捧げるリスク

  • あなたの人生は「20代の若かりし自分」に決められている

  • 「1年後、まだ今の仕事をしていたいか？」

  • 「ほどほどに働き続けられればいい」は幻想

  • 生涯働き続けられるスキルが必要な時代

  • 企業の本音は「高齢者を雇い続けたくない」

  • 企業に対して自分は何ができるのか？

  • 「45歳定年」の時代を味方につける

  • 「ライスワーク（Rice‐WORK）」だけを追ってはいけない

  • 「ライフワーク（LIFE‐WORK）」をつくるための方法

  • 幸運の女神の前髪をつかむ「1万時間の法則」

  • 時代は「くすぶっている人材」を求めている

  • 「どんな環境でも働ける」自由を手に入れよう

  • 第2章　会社に依存するキャリアの危険性

  • 「未来の働き方」を提唱する理由

  • 外資系コンサルでのキャリアスタート

  • 20代で年収1000万円を目指して

  • ベンチャー企業の誘惑

  • 新天地の思わぬ落とし穴

  • 日本の転職市場で「消えた」自分

  • キャリアがゼロどころかマイナスに

  • 今日という日を輝くために生きているか？

  • 「サラリーマン」兼「社長」として

  • フリーランス間の「Win‐Win関係」

  • 「サラリーマン」を捨ててまで実現したい3つの軸

  • 「優秀じゃないから、フリーランスをやっているんでしょう？」

  • 人生の「脱線」「寄り道」すべてが転機になる

  • 第3章　フリーランス時代の到来

  • 現実になりつつある「未来の働き方」

  • 「ポータブルスキル」で、人生を豊かに旅していこう

  • 柔軟な働き方が幸せな人生100年につながる

  • 個人のスキルが墓場に行く日本

  • ポータブルスキルで生き抜くフリーランス

  • 優秀な個人の争奪戦が始まる

  • 「時間」×「スキル」×「興味」で飛躍的に成長できる

  • 「人材の流動性」が異様に低い日本

  • 「女性活躍」に希望の光が差す

  • 「仕事」か「子育て」か、女性は決断を迫られてきた

  • 働き盛りの女性の多くは非正規雇用に

  • ハイスペック「ママ・ワーカー」を呼び戻す

  • 東京から地方に、活力を分散せよ！

  • 地方・中小企業は、あなたのスキルを求めている

  • 「働く人」が移動すれば、日本の経済は復活する

  • ［個別インタビュー①］フリーランスの本音

  • 「結婚」「子育て」と「フリーランス」を自由に組み合わせる働き方

  • 第4章　ポータブルスキルを見出す

  • 外部からのフィードバックを得られているか？

  • フリーランスの姿は目立ちにくい

  • 語源は「FREE（自由）」＋「LANCE（槍）」

  • 実は身近で活躍するフリーランス

  • フィードバックは絶好の成長機会

  • 企業の「業務切り分け」が「アウトプットベース」に進化

  • 空間・時間の制約から解放される

  • フリーランスの年齢のカベは徐々に上がっていく

  • 失敗込みの経験が将来の糧になる

  • 会社の「越境教育」は千載一遇のチャンス

  • 自分の常識は、外の世界では非常識

  • 「勤め人」or「独立」　双方向に出入り自由な働き方

  • 「最初の一歩」を踏み出した人たち

  • 「組織に属する」信仰の終焉

  • 人材の流動性が「関係人口」を増やす

  • ［個別インタビュー②］フリーランスの本音

  • 自分のスキルが「副業」で活きた「中小企業支援」×「地方創生」

  • 第5章　ライフワークを見つけるために

  • 最初の一歩は超「スモールステップ」でいい

  • 「好きを仕事に」が必要不可欠な時代

  • 「ライフワーク」を見つける3つの掛け算

  • 「好きな仕事」に好きなだけ没頭できる

  • 「キャリアポートフォリオ」の落とし穴

  • 「ミッション」「「ストーリー」「アウトプット」を言語化しよう

  • 肩書を失ったとき、あなたに残る実力はあるか？

  • 「やりたい仕事」を、本業ではなく副業で

  • 「会社のせいで」をやめることから始めよう

  • ただの副業より「ホワイト副業」を

  • 年代別・ベストな働き方（20代、30代、40代、50代）

  • 「不確実なことを楽しむ」マインドセット

  • フリーランスの真の報酬は「次の仕事」

  • ［個別インタビュー③］フリーランスの本音

  • 大手商社マンから独立、新興市場タイで起業に挑戦

  • 第6章　「自由な働き方」の戦術

  • どんな働き方にも、メリット・デメリットはある

  • 業務委託という働き方の落とし穴

  • お金周りもすべて自己責任

  • フリーランスのほうが儲かるって本当？

  • 「健康第一」はフリーランスの必須条件

  • 過労で倒れて、「補償があって助かった」？

  • 「焼き畑農業」的なフリーランスにはなるな

  • 経験の切り売りから抜け出す方法

  • 時には「無茶ぶり」を受け入れる勇気を

  • ポータブルスキルが新しい専門性をつくる

  • 最大のタブーは「無意識の上から目線」

  • 「仕事を選ぶ嗅覚」を磨く必要性

  • 自分で営業するか、仲介エージェントを活用するか

  • エージェントを活用して、スキルを適正に売り込もう

  • 突き抜けたら「フリーランス」と呼ばれなくなる

  • ［個別インタビュー④］フリーランスの本音

  • 大手企業を退職後、故郷でUターン起業「アドレナリン全開」の働き方

  • おわりに