50歳でリストラされない「キャリアマネジメント」を！ | PRESIDENT STORE (プレジデントストア)

しびれるほどの「やりがい」を得られる

・企業の経営幹部に助言する責任と醍醐味
・悪役を買ってでも、プロジェクト成功を目指す
・クライアントの成功と喜びを共有する
・業務を経験する中で自分も成長できる

デキる奴ほど稼げる商売！

・20代で年俸1000万円など、珍しくない
・経験を積むほど「楽」になる
・転職によるステップアップも思うがまま

プロだけが生き残る厳しい世界

・「昇進するか、さもなくば、去るか」
・年俸制は、あくまで成果に対する報酬
・密かに存在する「多重下請け構造」

日本の市場規模は、4000億円に迫る

・「上昇気流」業界成長率は年率5％か？

外資の参入で普及が本格化

・第一の波　1970年代～「黒船襲来」
・第二の波　1990年代～　「IT系の隆盛」

存在息が問われる新たな時代へ

・第三の波　そして今～「事業領域のボーダレス化」
・戦略実行型がイノベーションを起こす
・硬直した組織を改革できるのは「外の人」

「一人でも生きていける」自分ブランド作り

・生涯現役を貫ける職業
・30歳までが、最初の勝負
・唯一無二の武器を手に入れる
・仕事を獲得する力を身につける

揺るぎない「キャリア観」が不可欠

・何を最終目標にするのか？

4人が成し遂げたキャリア構築術

・そのキャリアパスにヒントがある！

ベースにある思いを持ち続ける／Kさんの場合

・世の中に安泰な仕事などない
・高度な知識と専門性を大学院で
・多様な経験で得る知恵が重要

自分探しをする時間が大切／Aさんの場合

・会社を変えられる存在に
・『もしドラ』で気づいた充実感
・大切にしたい仕事の価値観は何か？

己の人生に責任を持つ／Sさんの場合

・人の問題を解決したい
・会社任せの「20年選手」にはならない
・常識を打ち破れば選択肢が広がる

職業ではなく、やりたいことを選ぶ／Yさんの場合

・楽しいことを追求し続ける

・イノベーティブな発想と実行力
・常に自身の3年後、5年後を考える

キャリア観の追求によって道を拓く

・大企業にいれば安心という誤解
・職業選択肢を広げ、望みを実現する

キャリア観を構成する3つの要素を覚えよう！

・「やりたいこと」「できること」「充実していること」
・転職に失敗するタイプとは？

自分の現状を把握しよう！

・過去と現在の振り返りで「やりたいこと」を整理する
・強みと弱みを3つ挙げて「できること」を掴む
・ライフラインを作成して「充実していること」を確認する
・3要素から自身の軸を見つけ出そう

「自己分析」テストにチャレンジしよう！

・キャリア観は5タイプ。あなたはどのタイプ？
・（1）「やりたいこと優位型」は、現実逃避の傾向あり!?
・（2）「できること優位型」は、“会社で”評価される人
・（3）「充実していること優位型」は。プライベート重視
・（4）「バランス型（低）」は、目の前の仕事に集中
・（5）「バランス型（高）」は、自分に正直に

「自己効力感」の高低をチェックしよう！

・物事をポジティブにとらえる力とは？
・小さな成功体験に目を向けよう

あなたは、コンサルタントを目指しますか？

・将来から逆算して「今」どうするかを考えよう

其の一／失敗しないコンサルティング会社の選び方

・5つのポイントで見極める

其の二／審査を突破できる書類作成法

・書類選考をクリアしなければ何も始まらない

其の三／人材紹介エージェントを上手に使う

・その善し悪しが転職成功を左右する

其の四／面接対策

・事前準備で、ロジカルな受け答えを
・会ってから3秒で評価を上げる
・立ち居振る舞いこそが能力を示す鏡
・独自の採用基準を理解してアピール

其の五／内定後交渉・退職交渉

・サインナップボーナス、インセンティブボーナスはあるか？
・目指せ、円満退職